<center id="ntgl3"><dl id="ntgl3"><noscript id="ntgl3"></noscript></dl></center>
  • <menu id="ntgl3"></menu>
    1. 首頁 > 人事處 人事處

      安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘簡章

      時(shí)間:2023-11-01 00:00 作者: 點(diǎn)擊:3003 次

      為全面完成2023年度招聘計(jì)劃,補(bǔ)齊計(jì)劃缺額,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,山東省安丘市2023年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員31名,其中事業(yè)編制人員28名,控制總量備案管理人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      具體招聘崗位詳見附件。

      二、資格條件

      應(yīng)聘人員需具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守憲法和法律,無違法犯罪等行為記錄。

      3.熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和教師職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神和組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。

      4.戶籍不限,年齡在40周歲以下(1982年10月27日以后出生),身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

      5.學(xué)歷、學(xué)位要求詳見安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃表(附件),報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師的人員,具備副高級及以上職稱人員學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷。應(yīng)聘人員需于2023年10月27日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。海外留學(xué)歸國人員需具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

      6.所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致。招聘崗位的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。

      7.招聘崗位要求的其他資格條件詳見附件。

      定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘,須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在安丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

      三、招聘程序及辦法

      (一)報(bào)名

      1.個(gè)人報(bào)名

      采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名系統(tǒng)于2023年10月27日上午9:00開放。

      報(bào)名時(shí)間:2023年10月27日9:00—11月2日16:00

      查詢時(shí)間:2023年10月27日11:00—11月3日11:00

      報(bào)名網(wǎng)址

      https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfanqiurs/index.html#/index

      應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名窗口,根據(jù)頁面提示如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期(完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi))可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員,可根據(jù)反饋信息改報(bào)其他崗位。

      應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處,出現(xiàn)的所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,查實(shí)后取消本次報(bào)考資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

      2.資格初審

      初審時(shí)間:2023年10月27日11:00—11月3日11:00

      安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班、安丘市教師公開招聘工作專班安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

      3.網(wǎng)上繳費(fèi)

      繳費(fèi)時(shí)間:2023年10月27日11:00—11月3日16:00

      應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

      擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在初審?fù)ㄟ^后,在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱aqgwy133@126.com中,并撥打公開招聘計(jì)劃表(附件)中公布的咨詢電話申請辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后,考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括:本人身份證、最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

      4.報(bào)名材料打印

      繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,同時(shí)打印《安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表》,供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間見安丘市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn/)公告,請考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知。

      5.計(jì)劃調(diào)整

      報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)不到規(guī)定面試比例的招聘崗位,按崗位要求的面試比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可按規(guī)定程序改報(bào)符合條件的其他崗位。

      (二)資格審查

      進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班、安丘市教師公開招聘工作專班選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?,F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告,請及時(shí)查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn/)。

      對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

      面試資格審查通過人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。已享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生不再繳費(fèi)。

      (三)考試

      考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。

      1.筆試。報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的,筆試科目分兩科,包括教育理論知識和公共基礎(chǔ)知識??颇恳唬航逃碚撝R(100分),考試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)知識;科目二:公共基礎(chǔ)(100分),考試內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理等四大方面以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識面。筆試科目一、科目二分別按50%、50%折算后計(jì)入筆試總成績。報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會計(jì)崗位及安丘市幼兒園會計(jì)崗位的,筆試科目為一科,筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作(總分100分)。

      為保證新招聘人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班、安丘市教師公開招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

      筆試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

      2.面試。

      報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的和報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會計(jì)崗位及安丘市幼兒園會計(jì)崗位的,面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,分別按照1:5、1:3的比例,根據(jù)招聘崗位和人數(shù)由高分到低分依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會公布。

      報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的,面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為13分鐘,其中8分鐘試講,5分鐘答辯。試講環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等知識實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。試講和答辯各占面試成績的70%和30%。

      報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會計(jì)崗位及安丘市幼兒園會計(jì)崗位的,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)考察綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、反應(yīng)能力、溝通能力、舉止儀表等要素。面試試題為通用性試題,思考5分鐘,回答5分鐘。

      面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

      面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

      3.考試成績計(jì)算辦法

      報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的,筆試、面試成績分別按照40%、60%折算后計(jì)入總成績。報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會計(jì)崗位及安丘市幼兒園會計(jì)崗位的,筆試、面試成績各按50%折算后計(jì)入總成績。所有崗位各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。考試總成績將及時(shí)在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

      (四)考察、體檢和聘用

      1.確定入圍人員。按照招聘崗位計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。

      2.考察??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí),發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的,取消聘用資格。同時(shí),按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求,對應(yīng)聘安丘市中職、小學(xué)會計(jì)崗位及安丘市幼兒園會計(jì)崗位的人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的,取消聘用資格。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)考試組織單位按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

      3.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

      4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

      5.公示及聘用。擬聘用人員通過安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的單位報(bào)到,并辦理相關(guān)手續(xù),逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

      四、聘用人員管理

      (一)受聘人員與工作單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,實(shí)行試用期和服務(wù)期制度,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級,正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為五年(含試用期),未滿最低服務(wù)年限離職的,不予辦理有關(guān)手續(xù)。

      (二)此次招聘的人員控制總量備案管理崗位,按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。

      五、其他

      為保證招聘工作的公開、公平、公正,安丘市人力資源和社會保障局、安丘市技工學(xué)校成立安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班,負(fù)責(zé)本次招聘中安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的組織實(shí)施;安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局成立安丘市教師公開招聘工作專班,具體負(fù)責(zé)本次招聘中安丘市中職、小學(xué)會計(jì)崗位的組織實(shí)施。安丘市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組、安丘市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組分別全程參與監(jiān)督上述兩類崗位的招聘工作。本次招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      此次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      本簡章由山東省安丘市人力資源和社會保障局、山東省安丘市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請及時(shí)登錄安丘市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

      咨詢電話:詳見安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃表(附件) 

               

      附件:

      安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃表 


      安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班

      安丘市教師公開招聘工作專班

      2023年10月19日


      掃碼查看附件

      安丘人社局.jpg



      分享:

      0536-8151777

      久久99国产精品婷婷99_国产熟女情趣丝袜视频_中文字幕第1页中文字幕在_国产在线观看h片麻豆
      <center id="ntgl3"><dl id="ntgl3"><noscript id="ntgl3"></noscript></dl></center>
    2. <menu id="ntgl3"></menu>